企業永續發展: 培養可持續和負責任的商業實踐
微星科技股份有限公司及其子公司（統稱“微星集團”）基於以人為本和履行企業社會責任的商業理念，嚴格禁止任何形式的行為不當、不正當利益、違反勞動條件（包括但不限於歧視、騷擾、人口販賣、奴役和不人道待遇等）對所有員工的行為。此外，根據社會利益的需求提供能力援助和支持，持續履行企業可持續發展的責任，承諾建立一個持續改善企業可持續性表現的過程。
為確保所有業務活動符合環境、職業安全與健康、社會及企業治理規範以及其他相關要求，強化管理與人員培訓，旨在培養可持續發展的企業文化。
持續改善員工招聘、工資、福利和工作條件，並遵守適用的法律法規。
專注於環境與氣候變遷議題，持續改進產品設計與生產過程，減少能源與資源消耗、最小化污染物的產生，以及降低碳排放。
為所有員工建立安全與健康的工作場所，找出潛在風險，消除事故，防止污染，避免傷害與疾病，並將其減少至可接受的範圍內。
向所有員工、客戶及其他相關方諮詢、參與、傳播、溝通並公開有關環境、職業安全與健康、社會及企業治理的相關資訊，並進行定期檢討改正措施，以持續提升績效。
微星於2020年成立了環境保護與企業社會責任委員會，致力於履行企業社會責任。此委員會為一跨部門組織，並由委員會負責人主導。各指定（兼職）單位將依指示進行橫向溝通，並與國際標準對齊，負責環境保護及制定可持續發展議題；審查年度經濟、環境及社會目標；並定期監督這些目標的達成情況。
欲了解更多資訊，請瀏覽網頁：https://csr.msi.com/global/index
