ESGへの取り組みと実践： 持続可能で責任ある事業慣行の推進
Micro-Star Int'l Co., Ltd.およびその子会社（以下総称して「MSIグループ」）は、人間中心主義・企業の社会的責任の履行という経営理念に基づき、すべての従業員に対する不正行為、不当な利益、労働条件の違反（差別、ハラスメント、人身売買、奴隷制度、非人道的な扱いなどを含むがこれに限らない）をいかなる形においても厳しく禁止しています。また、社会的利益に基づく要件を満たすための支援を提供し、企業の持続可能性の義務を継続的に実施し、企業の持続可能性パフォーマンスを継続的に改善するプロセスを確立することを約束しています。
すべての事業活動が環境、労働安全衛生、社会、コーポレートガバナンスに関する規制およびその他の関連要件を満たすよう、持続可能性文化の醸成を目指して管理・人材育成を強化します。
適用される法規制に従い、従業員の採用、賃金、福利厚生、労働条件を継続的に改善します。
環境と気候変動の課題に焦点を当て、エネルギーと資源消費の削減、汚染物質の発生最小化、炭素排出量の低減に向けて製品設計と生産を継続的に改善します。
すべての従業員に安全で健康的な職場を確立し、潜在的なリスクを特定して事故を排除し、汚染を防止し、傷害・疾病を回避し、許容レベル内に低減します。環境、労働安全衛生、社会、コーポレートガバナンスに関する関連情報を全従業員、顧客、その他の利害関係者に対して協議、参加、周知、伝達、開示し、是正措置の定期的な見直しを実施してパフォーマンスを継続的に向上させます。
MSIは、企業の社会的責任追求のため、2020年に環境保護・企業の社会的責任委員会を設立しました。この委員会は委員長の指揮下にある横断的組織であり、各指定（兼任）機関は指示に従い横断的なコミュニケーションを行い、国際基準に準拠し、環境保護と持続可能な開発テーマの策定を担い、年次経済・環境・社会目標の審査および定期的な目標達成状況の監督を行います。
詳細は以下をご覧ください：https://csr.msi.com/global/index
